Quebec, no Canadá, busca 18 mil trabalhadores estrangeiros em 2024

O Canadá é um dos países onde mais há imigração de brasileiros que vão para trabalhar ou estudar e isso vem sendo fundamental para o crescimento econômico da nação que fica na fronteira com os Estados Unidos.

O país que faz parte da América do Norte possui uma das políticas mais abertas para imigração e esse fato atrai ativamente milhares de imigrantes do mundo todo. E é por isso que se você sonha em morar no Canadá saiba que no paós de de frio e gelo há mais de 18 mil vagas de trabalho em 2024.

Morar e também trabalhar em Quebec

De maneira geral, a imigração tem desempenhado um papel importante no êxito econômico do Canadá. Através da atração e retenção de imigrantes, o país foi capaz de estabelecer uma economia diversificada e dinâmica, bem posicionada para o crescimento e a prosperidade futura.

No entanto, um estudo da Federação Canadense de Negócios Independentes (Fédération Canadienne de l’entreprise indépendante – CFIB) sugere que, a menos que ocorra uma grande mudança na regionalização da imigração, a falta anual de trabalhadores para atender às necessidades regionais deve chegar a quase 18.000 imigrantes em Quebec.

A regionalização da imigração, aliás, é uma questão econômica crucial, e o governo de Quebec deve continuar a priorizar a ajuda às pequenas e médias empresas (PMEs) que enfrentam escassez de mão de obra.

Planos de regionalizar a imigração no Canadá

A escassez de trabalhadores está afetando toda a província de Quebec, mas é especialmente grave nas regiões fora de Montreal, devido à falta de integração dos recém-chegados. Há décadas se discute a regionalização da imigração e diversas estratégias e planos de ação têm sido implementados para tentar reverter essa tendência.

No entanto, os resultados de um estudo realizado pela CFIB mostram que a distribuição da imigração não está mudando. Na verdade, entre 2015 e 2019, em média, 75% dos imigrantes optaram por se estabelecer na região de Montreal.

Segundo François Vincent, vice-presidente da CFIB em Quebec, “Cerca de 37.000 imigrantes escolhem Montreal, mas isso não significa que a escassez de mão de obra tenha sido resolvida lá, pelo contrário”.

François ainda ressaltou que “A metrópole tem quase 80.000 vagas em aberto, o que coloca uma enorme pressão sobre suas PMEs. Além disso, o déficit de 18.000 imigrantes por ano na região é preocupante para nossa economia, especialmente quando se considera o grande número de aposentadorias que estão por vir”.

Canadá precisa de trabalhadores estrangeiros

De acordo com estimativas da Emploi Québec, aproximadamente uma em cada cinco posições vagas deve ser preenchida por um novo imigrante para atender às necessidades de mão de obra em Québec nos próximos anos.

O estudo do CFIB retoma essa avaliação do Governo de Quebec e a relaciona com o número médio de imigrantes recebidos nas regiões entre 2015 e 2019. Com essas médias, chega a uma observação sobre as necessidades imigratórias a serem atendidas para cada região em déficit.

“É óbvio que com o número médio de imigrantes recebidos atualmente na maioria das regiões, preencher 1 em cada 5 vagas dessa forma é utópico, a menos que haja uma grande virada em favor da regionalização da imigração. Nossas regiões são as que sofrerão os efeitos da escassez de mão de obra nos próximos anos se nada mudar”, acrescenta Francis Bérubé, Diretor de Assuntos Provinciais e autor do estudo.

Imigração: PMEs priorizam linhas de ação

O estudo também traz uma observação marcante: para os gestores das PMEs em Quebec, é urgente atuar em favor da regionalização da imigração. De fato, em janeiro de 2021, 59% deles apontavam esse tema como prioridade para garantir o desenvolvimento econômico das regiões, enquanto em outubro de 2022 a proporção era de 80%.

O CFIB também aborda os principais desafios relacionados à regionalização da imigração, percebidos pelos empresários de Quebec. 43% mencionam as formalidades administrativas e o tempo de processamento das candidaturas, a disponibilidade de alojamento e alojamento (38%), os custos financeiros associados à contratação de trabalhadores estrangeiros (27%) e o acesso a organizações que os ajudem a encontrar trabalhadores estrangeiros que cumpram suas necessidades (23%).

Quanto às medidas preferidas para garantir o sucesso da regionalização da imigração, os gestores das PMEs citam a aceleração do acesso à cidadania para os imigrantes que se estabelecem definitivamente nas regiões e respondem a uma necessidade do mercado de trabalho (44%), reduzindo a burocracia e os atrasos no departamento de imigração (39%) e aumento dos limites de imigração para atender às necessidades do mercado de trabalho local e regional (35%).

Trabalhar em Quebec e regionalizar:

Nos últimos meses, tem havido várias discussões sobre a regionalização da imigração, especialmente no contexto das últimas eleições em Quebec. A escassez de mão de obra tem sido sentida de forma significativa em certas regiões por muitos anos e as dificuldades são maiores em regiões mais afastadas dos grandes centros.

A escassez de trabalhadores em toda a província de Quebec tem atingido níveis extremos e isso tem afetado diretamente as pequenas e médias empresas (PMEs). Por exemplo, 72% dos proprietários de pequenas empresas e 58% de seus funcionários têm que compensar a falta de pessoal trabalhando mais horas. Além disso, quase metade dos empresários são obrigados a recusar vendas ou contratos, enquanto 24% deles têm que cancelar ou adiar projetos empresariais.

Perdas econômicas com a falta de mão de obra

A escassez de mão de obra em Quebec tem causado perdas econômicas significativas para as PMEs, estimadas em cerca de $11 bilhões de dólares. Além disso, os cidadãos também estão preocupados com os efeitos da falta de trabalhadores, como a qualidade, preço e disponibilidade de bens e serviços, de acordo com uma pesquisa que revelou que 86% dos entrevistados compartilham dessa preocupação.

A maioria dos entrevistados, 70%, acredita que o governo de Quebec deveria fazer mais em termos de imigração econômica para aumentar o número de trabalhadores disponíveis. A escassez de mão de obra é especialmente crítica em regiões fora da área metropolitana de Montreal. Dados do Institut du Québec indicam que a maioria das regiões de Quebec tem apenas de 4 a 8 trabalhadores com idades entre 20 e 29 anos para cada 10 trabalhadores com idades entre 55 e 64 anos.

Isso significa que há menos trabalhadores entrando no mercado de trabalho do que trabalhadores se preparando para se aposentar, com exceção das regiões de Montreal (13 para 10) e Nord-du-Québec (15 para 10). Nesse contexto, a regionalização da imigração pode ser uma solução favorável.